In unserer dritten Folge von Impact ix., dem Podcast von innolethix, nehmen wir euch mit auf eine besondere Reise – passend zur Osterzeit. Zwischen Osterfeuer, Purpose-Debatten und Podcast-Reflexionen sprechen Meik und Basti über Wandel, Rituale und Führung mit Wirkung.

Wandel durch Feuer – Osterliches Sinnbild für Change?

Ostern als Anlass für ein Podcast-Special? Warum nicht! Während Niedersachsen in den Ferien steckt und die Osterfeuer lodern, fragen wir uns: Was können wir aus dem Osterfest für Organisationen lernen?

Überraschend tief steigen wir ein – mit Hilfe von ChatGPT – in die symbolische Kraft von Ostern: Tod und Wiedergeburt als Metapher für radikalen Wandel. Ein Flächenbrand als Katalysator für tiefgreifende Veränderung? Vielleicht braucht es manchmal mehr als rationale Argumente – vielleicht braucht es echtes Feuer, das lodert.

Purpose: Zwischen Glaube, Kathedralenbau und Kodak-Momenten

Ein zentraler Begriff, der sich aus dem Osterfeuer-Gespräch entwickelt: Purpose. Basti und Meik diskutieren darüber, wie Organisationen von einem starken Sinn profitieren – oder daran scheitern, wenn dieser zu eng gefasst ist.

Beispielhaft: Der berühmte Satz vom Steinschlepper, der keine Steine trägt, sondern eine Kathedrale baut. Purpose kann als motivierender Kompass dienen – wenn er ehrlich und offen genug formuliert ist.

Oder negativ: Kodak, die die digitale Kamera in den 1970ern ablehnten, um ihr Geschäftsmodell nicht zu gefährden. Ein zu enger Purpose kann blinde Flecken erzeugen – und Innovation verhindern.

Feedback zum Podcast: Talking Head, Hintergründe & Interviewgefühl

In der zweiten Hälfte reflektieren wir das Format selbst: Was sagen unsere Zuhörerinnen und Zuhörer? Was fällt auf? Ein zu enger Bildausschnitt, zu viel Interviewgefühl, zu bunter Hintergrund? Wir nehmen’s sportlich und mit Humor – und freuen uns auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Formats.

Impact Leadership – Das Flaggschiff legt wieder ab

Ein weiteres Highlight in dieser Folge: der Start der zweiten Runde unseres Impact Leadership Programms. Ein Trainingsformat, das Führungskräfte über mehrere Wochen in ihrer Entwicklung begleitet – von Selbstführung über Teamführung bis hin zu Organisationsgestaltung.

Neu diesmal: ein Kunst-Element. Was das genau bedeutet? Noch geheim – aber wir berichten bald.

Besonders freut uns: Die hohe Zahl an Teilnehmerinnen und die branchenübergreifende Mischung. Impact kennt keine Branchengrenzen.

Ausblick

Zum Schluss gibt es noch einen kleinen Cliffhanger: Basti arbeitet aktuell zum Thema Serendipität – glückliche Zufälle und aktives Glück. Und was das mit KI zu tun hat? Darüber sprechen wir in einer der nächsten Folgen.

Bis dahin: Frohe Ostern euch allen – und viel Freude beim Sinnieren über Feuer, Purpose und Wandel.